Girişimcilere Destek Hızla Devam Ediyor

03 Eylül 2012 Yorum bırakın

Kozan ve Çevresi Sosyal ve Kültür Vakfı (KOZVAK) ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Adana Hizmet Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında, Kozan ve Adana’da yeni “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi” kursları açılacağı bildirildi.

KOZVAK Mütevelli Heyeti Üyesi Güçhan Eryılmaz, KOSGEB ile imzaladıkları protokol kapsamında, Kozan ve Adana’da, Eylül ve Aralık aylarında, en az ilköğretim okulu mezunu, iş kurma fikri ve isteği içindeki 120 kişiye 3 hafta sürecek 70 saatlik eğitim verileceğini belirtti.

Daha önce Kozan ve Adana’da açtıkları ücretiz kursu tamamlayan 90 girişimciden bir çoğunun kendi işini kurarak KOSGEB’den desteğini aldığını hatırlatan Eryılmaz, programın amacının, ekonomik kalkınma ve istihdam sorunlarının çözümünün temel faktörü olan girişimciliğin desteklenmesi, başarılı ve sürdürülebilir işletmelerin kurulması, girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılması, iş geliştirme merkezlerinin kurulması, istihdamın artırılması ve yerel dinamiklere dayalı girişimciliğin desteklenmesi olduğunu kaydetti.

Eryılmaz, kursu bitirerek sertifika alan ve iyi bir iş fikriyle KOSGEB’e başvuran adayların, başvurularının kabulü durumunda, KOSGEB’in işletme kuruluş desteği, makine, teçhizat ve ofis desteği ile işletme giderleri başlığı altındaki 30 bin TL’ye kadar olan geri ödemesiz yeni girişimci hibe desteğinden faydalanabileceğini ifade ederek, “Bu hibeden yararlanan girişimciler ayrıca işyeri geliştirmek için yapacakları yatırımlar için de 2 yıl ödemesiz 8 eşit taksit ödemeli 70 bin TL’lik faizsiz ‘iş geliştirme kredisi’ imkanından yararlanabilme fırsatını yakalayabilirler. Ancak tüm bunlar için, kursu bitirip sertifika almalı, şirket kurmalı ve iyi bir iş fikri ortaya koymalıdır” dedi.

Başvuruların, Kozan’da Kent Konseyi’ne 1 adet resim ve nüfus cüzdanı ile yapılmasının yeterli olduğunu kaydeden Eryılmaz, Adana’dan başvuracak adayların ise info@kozvak.org.tr elektronik posta adresine iş fikirlerini ve iletişim bilgileri ulaştırabileceklerini, ilgili ekibin adayları arayarak başvuru hakkında ayrıntılı bilgi vereceklerini belirtti.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , ,

Makine Ve Ekipman Hibe Sözleşmesi Yola Çıktı

03 Eylül 2012 Yorum bırakın

2012 Yılı Kırsal Kalkınma Yatırımlarının Desteklenmesi Programı Kapsamında Makine-Ekipman Hibe Sözleşmesi yapmaya hak kazananların listesi Sakarya Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü tarafından yayınlandı. Sakarya Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürü Abdullah Keskin kamuoyunda yüzde 50 hibe destekli proje olarak da bilinen programdan Sakarya’da 265 üreticinin faydalanacağını bildirdi.

Tarımsal faaliyetler için geliştirilen makine ekipmanlarının üreticiler tarafından kullanımını yaygınlaştırarak, daha kaliteli ve pazar isteklerine uygun üretim yapılmasını sağlamak, zor şartlarda ve bedenen çalışan üreticilerin işlerini kolaylaştırmak ve üretim maliyetlerini düşürerek uluslararası düzeyde rekabet edebilir bir seviyeye getirmek için makine ve ekipmanlarının alımının desteklenmesi kapsamında hibe sözleşmesi yapmaya hak kazanan Sakaryalı üreticiler belirlendi.

Sakarya Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürü Abdullah Keskin üreticilere KDV hariç en az 250 en fazla ise 17 bin TL tutarında hibede bulunulduğunu belirtirken il Müdürlüğü tarafından yayınlanan listede 265 üreticinin yer aldığını kaydetti.

Listede en fazla başvurunun 103 üretici ile El Traktörüne yapılması dikkat çekerken Gübre Dağıtma Makinesinde sadece 1 üretici yüzde 50 hibe desteği alacak.

Üreticilerin hibe desteği almaya hak kazandıkları makine ve ekipmanlar ile başvuru sayısı şöyle: “36 üretici Atomizör, Pülverizatör, Sisleyiciler ve ULV Makineleri, 11 üretici Arıcılık Makine Ve Ekipmanı, 2 üretici Biçer Bağlar Makinesi, 11 üretici Seyyar Ve Sırtla Taşınan Motorlu Pülverizatör, 103 üretici El Traktörü, 1 üretici Gübre Dağıtma Makinesi, 19 üretici Mibzer (Ekim Makinesi), 6 üretici Sap Parçalama Makinesi, 9 üretici Sıra Arası Çapa Makinesi, 19 üretici Silaj Makinesi, 38 üretici Süt Sağım Ünitesi Ve Soğutma Tankı ve 10 üretici Yem Hazırlama Makinesi.”

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , ,

Belediyelerden Sanata Tam Destek

03 Eylül 2012 Yorum bırakın

Türkiye Belediyeler Birliği’nce hazırlanan ‘Belediyelerin Alan Araştırma Raporu’na göre Türkiye’deki belediyelerden sadece yüzde 9,7’si AB ve yüzde 2.2’si de uluslararası projelerde yer alırken, Konak Belediyesi’nin iki AB projesi ile Türkiye, Avrupa Birliği’ne İzmir eliyle girmiş oldu.

Avrupa Birliği’nin Sivil Toplum Diyalogu-II Kültür ve Sanat Hibe Programı (CSD-II/CA) kapsamında, İzmir Kültür ve Sanatı Geliştirme Derneği’nin hazırladığı ‘İzmir Sanat ve Kültür Projesi’ Türkiye, Yunanistan ve Romanya’yı buluşturdu. Üç ülkenin; mim sanatçıları, canlı sokak heykelleri, müzisyenler, ressam, şair ve yazarları kültür ve sanat ortaklığında bir araya geldi. Avrupa Birliği -Türkiye Kültürlerarası Diyalog Kültür ve Sanat ve Müzeler Hibe Programları kapsamında Konak Belediyesi’nin projesi “Tarihin Tanıkları Oyuncaklar” ise İzmir’de ve Polonya’nın Kilece kentinde olmak üzere iki atölye çalışması gerçekleştirildi. Avrupa Birliği’nden 200 bin Avro hibe kazanan proje, hem İzmir’de hem de Polonya’da göz doldurdu.

Tarihe Ve Mimariye Ödüllü Koruma

Abacıoğlu Hanı projesi ile Türkiye’den ilk kez bir belediye Avrupa’nın en önemli mimarlık ödülü olan Philippe Rotthier ödülünü aldı. Brüksel’de gerçekleştirilen ödül töreninde, Konak Belediyesi’nin çoğunluğu kadın mimarlardan oluşan ekibi Avrupa’da takdir topladı. Tarihi Kentler Birliği’nin düzenlediği ‘Tarihi ve Kültürel Mirası Koruma Proje ve Uygulamalarını Özendirme Yarışması’nda Konak Belediyesi; Selvili Han, Mülkiyeliler Birliği Binası ve Kadın Müzesi Projeleri ile üç proje ödülüne birden layık görüldü. İzmir’i başarı ve ödüllerle gündeme getiren Konak Belediye Başkanı Hakan Tartan Özel Kalem Dergisi’nin bu yıl 4’üncüsünü gerçekleştirdiği ‘Yerel Yönetim Ödülleri’ töreninde ‘Neşe ve Karikatür Müzesi’ ile ödül aldı. 2011 Yılının En İyi Vali ve Belediye Başkanları Ödül kategorisinde Konak Belediye Başkanı Dr. Hakan Tartan ‘Kültür, Sanat ve Turizm Etkinlikleri’ dalında ‘Neşe ve Karikatür Müzesi Projesi’ ile Yılın Büyükşehir İlçe Belediye Başkanı Ödülü’ne layık görüldü.

Konak Belediye Başkanı Dr. Hakan Tartan daha önce de belediyecilik alanında özgün projeleri desteklemek amacıyla Antalya’da düzenlenen ‘Üretken Belediye Proje Yarışması’nda ‘Ümran Baradan Oyun ve Oyuncak Müzesi’ ile birincilik ödülünü alırken, ÇEVKO tarafından ‘Çevreye En Duyarlı Belediye Başkanı’ ve İzmir Kız Lisesi tarafından da ‘Yılın Altın Adamı’ ödülüne layık görülmüştü.

Konak Belediye Başkanı Hakan Tartan, “EXPO yolunda ilerleyen İzmir’in sesini ödüllerle, projelerle, ulusal ve uluslararası organizasyonlarla duyuracağız” dedi. Tartan sözlerine şöyle devam etti: “Yerel yöneticinin görevi sadece bir kenti yönetmek, kaldırım yapmak, çöp toplamak, vergi almak değildir. Bunlar elbette yerel yönetimlerin genel sorumluluklarıdır ancak bir kenti yönetmek; o kentin tarihine, kültürüne, insanına ve geleceğine sahip çıkmak demektir. İzmirlilerin her şeyin en iyisini hak ettiğini düşünüyorum. Bunun için her çalışmamızda ‘önce insan’ diyerek, İzmir’i tarihiyle, doğasıyla, kültürüyle, insanıyla bir bütün olarak değerlendiriyoruz. Ödül alan her çalışma İzmir’in sesinin Türkiye’de ve dünyada bir kez daha yankılanmasıdır. Bu sesi çoğaltarak İzmir’i hak ettiği yere adım adım taşımaya devam edeceğiz.” Aynı raporda; Türkiye’deki Belediye Başkanlarının yüzde 98.6’sı erkek, sadece yüzde 1.4’ü kadın olduğu açıklanıyor. Yani belediye başkanlığında ‘Kadının adı yok’. Buna karşın çalışma hayatının her kademesinde kadınların yer almasından yana olduğunu kaydeden Konak Belediye Başkanı Hakan Tartan’ın çalışma arkadaşlarının büyük bir çoğunluğu kadınlardan oluşuyor. Koltuğunu da bir kadın belediye başkanına devretmek istediğini her defasında dile getiren Başkan Tartan, “Erkekler gücenmesin ama kadınlar iş hayatında erkeklere göre daha sorumlu, daha titiz çalışıyor. O nedenle benim müdürlüklerimin çoğu kadınların yönetiminde” dedi.

Tartan, ‘Sevgi Evleri’ dediği Semt merkezleri sayesinde de ev kadınları sosyal hayata kazandıracak projeler ürettiklerini, kadınların el emeklerini pazarlayarak onlara gelir sağladıklarını ifade etti. Tartan, “Kadınların her zaman çalışmasından ve tek başlarına ayakta kalan bireyler olmasından yanayım. Onlara fırsat verilmeli ve hayata kazandırılmalı. Kim bilir belki önümüzdeki seçimlerde Konak Belediye Başkanı bir kadın olur” diye konuştu.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , , , ,

Pınar Sütten Büyük Çıkış

03 Eylül 2012 Yorum bırakın

Yaşar Holding’e bağlı Pınar Süt, Şanlıurfa ve çevresinde hayvancılığın gelişimine katkı sağlayacak önemli bir yatırıma imza atıyor. Şirket Şanlıurfa’da 100 milyon lira yatırımla 5 bin aileye ekmek kapısı olacak bir fabrika kurma kararı aldı.Yeni teşvik sisteminden cesaret alan Yaşar Holding, yatırım için yönünü Güneydoğu’ya çevirdi. Holdinge bağlı Pınar Süt, İzmir ve Eskişehir’den sonra 3. fabrikasını Şanlıurfa’da kuracak. Şanlıurfa OSB’de kurulacak fabrika 100 milyon liraya mal olacak ve 250 kişiye istihdam sağlayacak. Bölgede süt hayvancılığının gelişimine önemli bir katkı sağlaması beklenen fabrikanın ayrıca hammadde temini, satış, nakliye, ambalaj üretimi gibi alanlarla beraber dolaylı olarak 5 bin aileye ekmek kapısı olması bekleniyor.

2013’te Üretime Geçecek

Yeni yatırım planlarını ve holdingin hedeflerini İzmir-Çeşme Altınyunus tesislerinde düzenlediği bir basın toplantısıyla açıklayan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı “1973 yılında kurulan ve Türkiye’de modern süt sanayinin kurucusu Pınar Süt olarak üçüncü fabrikayı Şanlıurfa’da kurmaya karar verdik. Bu yıl içinde temel atıp 2013 yılında üretime geçeceğiz. 100 bin metrekare alan üzerine kurulacak fabrikada yılda 180 milyon litre süt işlenecek. Böylece Pınar Süt’ün 3 fabrikada toplam kapasitesi 900 milyon litreye çıkacak” dedi. Fabrikanın 250 kişiye istihdam sağlamanın yanında Şanlıurfa ve çevre illerinde 5 bin aileye de gelir getireceğini anlatan Yiğitbaşı “Şanlıurfa Pınar Süt’ün yeni üssü olacak. Çevre illere ve ülkelere satış yapılacak” dedi.

Teşvik Sistemi Cesaretlendirdi

Yiğitbaşı, ilk etapta süt, yoğurt, ayran gibi süt ve sütlü ürünlerin üretileceği fabrikanın, başta Şanlıurfa olmak üzere çevre il ve ilçelerde yapacağı süt alım, veterinerlik, suni tohumlama yöntemleri, çiftçi eğitimleri gibi çalışmalarla bölge sütçülüğünü geliştireceğini de söyledi. Toplantıda yeni yatırım kararıyla ilgili bilgi veren Yaşar Holding İcra Başkanı Dr. Mehmet Aktaş ise “Bu kararı yeni teşvik sistemi açıklanmadan önce vermiştik. Teşvik iyi geldi. Cesaretlendirdi” dedi. Yapacakları yatırımı bölgesel kalkınma modeli olarak algıladıklarını söyleyen Aktaş, Şanlıurfa OSB’de yatırım yapmak isteyen çok sayıda yatırımcı gözlemlediklerini belirterek, 6. Bölge’deki teşviklerin önemli olduğunu anlattı.

Yaşar Holding’in Hedefi 5 Yılda 500 Milyon Liralık Yatırım

Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı ve İcra Başkanı Dr. Mehmet Aktaş ile grup başkanlarının da katıldığı bilgilendirme toplantısında holdingin hedefleri de paylaşıldı. Toplantıda verilen bilgiye göre, 6’sı halka açık 20 şirket, 18 üretim tesisi ve 7 bin çalışanı bulunan Yaşar Holding, 5 yılda 500 milyon lira yatırım yapmayı planlıyor. İdil Yiğitbaşı, 5 yılın sonundaki ciro hedeflerinin ise 7 milyar lira olduğunu söyledi. Yiğitbaşı, son 2 yılda ortalama yüzde 15 büyüyerek 3 milyar ciroya ulaştıklarını, ciroda bu yıl sonu hedeflerinin ise 3.4 milyar lira olduğunu belirtti. Mehmet Aktaş ise yapacakları 500 milyon liralık yatırımın ağırlığının gıda ve içecek sektörüne olacağını belirterek, “Yıl sonu ihracat hedefimiz ise 165 milyon dolar” dedi. Boyada son iki yılda yüzde 100’ün üzerinde büyüme yakaladıklarını anlatan Aktaş “En yenilikçi marka olma özelliğimizi koruyoruz. 95 kişilik Ar-Ge çalışanımız var. Yatırımlarımızın yüzde 2’sini Ar-Ge harcamalarına ayırıyoruz” diye konuştu.

Kar Amacı Gütmeyen “Pınar Enstitüsü” Geliyor

Sektöründe birçok ilke imza atan Pınar Süt, yakında Pınar Enstitüsü’nü de hayata geçiriyor. Düzenlediği basın toplantısında Pınar Enstitüsü’nü kurma kararı aldıklarını açıklayan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı “Bu enstitü kâr amacı gütmeyen bir yapıya sahip olacak. Sağlık profesyonelleri, kamu kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler kurarak, dengeli ve sağlıklı beslenme, güvenli kaliteli gıda üretimi, güvenilir gıdaya ulaşım, etik üretim konularında projeler yürütecek, yürütülen projelere destek verecek. Pınar Enstitüsü, resmi kurumlar, üniversiteler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ve AB destekli projelerde de yer alacak” dedi. Yiğitbaşı, enstitünün Yaşar Üniversitesi bünyesinde oluşturulacağını belirterek, direktörün atandığını anlattı.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , , , , ,

Güç Kadınlarda

01 Eylül 2012 Yorum bırakın

Forbes dergisinin yayınladığı “Dünyanın En Güçlü Kadınları” listesi, dikkatleri bir kez daha ‘kadının iş dünyasındaki yeri’ne çevirdi. Kadının iş dünyasındaki varlığının en çok sorgulandığı dönem, 2008 Eylül’ün de ABD’de başlayıp tüm dünyaya yayılan kriz sonrası oldu.

Bazılarına göre bazı kritik pozisyonlar, kadınların elinde olsaydı bu kriz yaşanmazdı. Bu önermenin doğru olup olmadığını öğrenmemize imkan olmasa da kriz sonrasında iş dünyasında –özellikle erkek egemen sektörlerde ve liderlik pozisyonlarında- kadınların varlığını daha fazla hissetmeye başladık. Zaten FORBES listesinin en dikkat çeken isimleri İzlanda Başbakanı Johanna Sigurdardottir ve ABD’nin Tüketici Finansı Koruma Ajansı Genel Sekreteri Elizabeth Warren oldu.

Her iki isim de kadınların artık ‘cam tavan’ları kırmaya, ‘yapışkan zemin’lerde topuklu ayakkabıyla yürümeyi öğrenmeye başlamasının örnekleri adeta. Kadınlar artık ulusal ve uluslararası şirketlerde, örgütlerde CEO, ülke başkanı, genel müdür, genel müdür yardımcısı, danışman koltuklarında oturuyor. Özellikle de ‘erkek egemen’ kabul edilen inşaat, gayrimenkul, denizcilik, silah, otomotiv, enerji sektörlerinde eğitimi, iş tecrübesi ve estetik kaygılarıyla kendine yer edinen kadınlar, duygusal zekalarıyla da iş dünyasına ayrı bir bakış açısı getiriyor.

Dünyadaki durumun Türk iş dünyasına yansımalarına baktığımızda da benzer bir trend görüyoruz. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) Eylül 2009’da (üye işveren sendikalarından 11’ine bağlı 111 özel büyük ölçekli şirketin katıldığı) “Kadın Yöneticiler Anketi”ne göre üst düzey yönetici olarak görev yapan 714 kişinin yüzde 22,8’i yani 163’ü kadınlardan oluşuyor. 85 bin 427 kişinin yer aldığı ankette 239 yönetim kurulu üyesinin yüzde 22,6’sı; 122 CEO, genel müdür ve koordinatörün ise yüzde 27,9’u kadın.

FORBES Türkiye’nin Şubat 2010’da yaptığı, toplam 121 şirketi ve 249 bin 102 çalışanı kapsayan “Kadınların En Hızlı Yükselebileceği Şirketler” araştırmasına göre ise toplam çalışanlar içinde kadın oranı, yüzde 43,1. Ortak, yönetim kurulu üyesi, CEO, CFO, genel müdür ve genel müdür yardımcısı sayısına göre yapılan “Etkinlik Endeksi”ne göre de kadınlar en çok bankacılık sektöründe karar verici konumda. Ardından da tekstil perakendesi ve holdingler geliyor. Ancak holdinglerdeki ‘dişil güç’ daha çok aile üyesi kadınlara yönetim kurullarında yer verilmesinden kaynaklanıyor.

Fakat İMKB 100’de işlem gören şirketlerden 23 tanesinin yönetim kurulunda şu anda 32  (aile şirketlerinde aile üyesi kadın yöneticiler hariç) profesyonel kadın yönetici yer alıyor. Borsaya kote olmayan pek çok şirketin üst yönetim kademesinde de kadınlar görev yapıyor.

Liderlikte Duygusal Zeka Önemli

Rakamlar -henüz ‘istenen’ düzeyde olmasa da- cinsiyetin iş yapmaya engel olmadığını ispat eden ‘cesaretli’ kadın sayısının her geçen gün arttığının göstergesi. Uzmanlar da, “Elinin hamuruyla erkek işine karışma” sözünün çok gerilerde kaldığı görüşünde birleşiyor.

Kadın ve erkeğin sadece cinsiyet farklılıklarının bile çeşitlilik yarattığını söyleyen Psikolog, Yönetici Koçu ve Liderlik Gelişim uzmanı Hande Yaşargil Ateşağaoğlu bu durumun, mevcut yetenek havuzunu ve iş dünyasını zenginleştirdiğini belirtiyor.“IQ sizi işe aldırır, EQ ise terfi ettirir” sözünü hatırlatan Ateşağaoğlu, duygusal zekanın bugün öne çıkan bir liderlik yeteneği olduğu düşünüldüğünde bunun, kadınları liderlik ve lider pozisyonlara yükselme konusunda desteklediğinin altını çiziyor.

Başarı Ayrıntıda Gizli

Kadınlara ait bazı içgüdüsel ve karakteristik özellikler de iş dünyasındaki işlerini ‘kolay’laştırıyor gibi. Kadınların önsezilerinin her alanda erkeklerden daha güçlü olduğunu vurgulayan My Executive Yönetici Ortağı Müge Yalçın, “Bizler biraz daha detaycı ve titiziz. Bu da birçok iş kolunda avantaj olarak karşımıza çıkıyor” diyor. Duygusal zeka konusunda da kadınların üstün olduğunu belirten Yalçın, farklı sanayi kollarında görev yapan kadınlar olsa da hizmet sektörü, finans, halkla ilişkiler ve insan kaynakları alanlarında çalışan orta ve üst düzey kadın yönetici oranının daha yüksek olduğunu söylüyor.

İnşaata Kadın Eli Değmeli

İnşaat alanında faaliyet gösteren İnanlar A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Gülsen Ramazanoğlu, 20 yıldır aynı şirkette yani inşaat sektöründe çalışıyor. “Bugüne kadar inşaat işinin her aşamasındaki zorlukları, kolaylıkları gözlemleme fırsatı buldum” diyen Ramazanoğlu, Türkiye’de son 10 yılda kurumsallaşma yolunda ciddi adımlar atan gayrimenkul ve inşaat sektöründe kadın etkisinin giderek arttığı düşüncesinde.

Bu sektörde kadın gözünün çok önemli olduğunu vurgulayan tecrübeli iş kadını, “İnşaat dünyasının ilk bakıştaki soğuk ve ciddi algısına, şiirsel bir dokunuş ve renk katıyoruz” diyor. Planlama, proje, hukuk ve muhasebe departmanlarının başında kadın yöneticilerin görevli olduğu İnanlar A.Ş.’nin yönetim kadrosunun yaklaşık yüzde 60’ında da kadınlar söz sahibi.

Kadın Yöneticiler Artıyor

Ramazanoğlu gibi Emaar Türkiye Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ümit Türüdü Şen de, yıllarını gayrimenkul sektörüne adayan ‘şanslı’ kadınlardan. Zira kadın yönetici olarak cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadele etmek durumunda hiç kalmamış. Bu alanın genelde erkek egemen bir sektör gibi algılandığına dikkat çeken Şen, kadınların her sektörde olduğu gibi burada da çalışıp önemli başarılara imza attıklarını söylüyor ve ekliyor: “Gayrimenkulde işin mühendislik kısmında erkek egemenliği değişse de yönetim departmanlarında kadın sayısı hızla artıyor. Kadınların daha ayrıntıcı, titiz ve sabırlı olmaları işe farklı bir yaklaşım kazandırıyor.”

Ümran Beba / Pepsico Asya Pasifik Bölgesi Başkanı 
Satış, Kadınlar İçin Zor

İş dünyasında başarılı olmak, cinsiyetle değil ne istediğini bilmek ve bunları yeteneklerinle örtüştürmekle ilgili. 24 yıldır iş dünyasındayım. Önce pazar araştırması, pazarlama ardından İK, satış ve genel yönetim alanlarında çalıştım. Toplumun yüzde 50’si de kadın ve satın alma kararlarının yüzde 80’inini kadınlar veriyor. Bu durumda bir kadının bu sektörde görev alıp kararlara katılması doğru ve ayrıca da keyifli. Tüketiciye, satın alan kişiye, karar veren anneye profil olarak yakın olmak güzel ve bu bana hala zevk veriyor. Ancak satış bölümünde çalışmak kadınlar için her zaman kolay olmuyor. Çalışma saatlerinin uzunluğu ve şartların zorluğu nedeniyle satış bölümü bizim sektörde kadın oranının düşük olduğu bir bölümdür.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , ,

Girişimci Fikirler Hayata Geçiyor

01 Eylül 2012 Yorum bırakın


Bornova Belediyesi’nin, hayallerindeki işi kurmak isteyenler için KOSGEB işbirliğiyle başlattığı “Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı”ndan mezun olanlar sertifikalarını aldı. İş planları KOSGEB tarafından kabul edilen girişimcilere 30 bin lira hibe, 70 bin lira faizsiz kredi verilmesini öngören programda farklı iş dallarında yeni girişimler hayata geçecek. Bornova Belediye Başkanı Prof. Dr. Kamil Okyay Sındır girişimci fikirlerini hayata geçirmek isteyenlerin önündeki engelleri kaldırdıklarını belirterek, “İş kuran, istihdama katkı sağlayan herkesin yanındayız” dedi.Bornova Belediyesi’nin Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) ile birlikte başlattığı “Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı”nın sertifika töreni Büyükpark’taki Nikah ve Meclis Salonu’nda yapıldı. Eğitime katılan ve başarılı olan 60 girişimci adayının sertifikasını Bornova Belediye Başkanı Prof. Dr. Kamil Okyay Sındır ile KOSGEB Güney Hizmet Merkezi Müdürü Mustafa Çanakçı verdi.

İş planları KOSGEB tarafından kabul edilen girişimcilere 30 bin lira hibe, 70 bin lira faizsiz kredi verilmesini öngören programda farklı iş dallarında yeni girişimler hayata geçecek. Bornova Belediyesi KOSGEB işbirliğiyle gerçekleştirilen eğitime katılanlardan 5’i, daha sertifikalarını almadan işlerini kurdu. Yazılım, reklam ajansı, güzellik salonu, dış ticaret danışmanlığı ve peyzaj çevre düzenlemesi alanlarında kurulan şirketler eğitimin başarısını kanıtladı.

Kadınların Erkeklere Göre İş Kurma Oranı Daha Fazla

Güney Hizmet Bölge Müdürü Mustafa Çanakçı, İzmir’in yüzde 14’7 ile Türkiye’de işsizliğin en çok olduğu il olduğunu söyledi. 2011’de bin 850 kişiye girişimcilik eğitimi verildiğini, 2012’de ise hedeflerinin 2 bin 500 olduğunu belirterek, eğitime katılan kadınların erkeklere göre iş kurma oranının daha fazla olduğunu söyledi.

Bornova Belediye Başkanı Prof. Dr. Kamil Okyay Sındır çok sayıda girişimci adayının kendi işinin sahibi olmasını dilediğini söyledi. Herkesin hayatının bir döneminde girişimci fikirlere sahip olduğunu ancak çoğu zaman sermaye yoksunluğu, başkalarının hevesini kırması ya da yeterince desteklenmemeleri nedeniyle bunları bir kenara attığını belirten Başkan Sındır, “Girişimci adayları bunlara benzer nedenlerle iş fikirlerinden vazgeçmesinler diye Bornova Belediyesi olarak bu eğitim programını KOSGEB’le birlikte hayata geçirdik. Kendi işinin sahibi olmak isteyenlere manevi bir destek sunduk. Dilerim çok sayıda kişi iş fikrini hayata geçirir” diye konuştu.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , ,

Doğu ve Batı Arasındaki Uçurum Kalkıyor

01 Eylül 2012 Yorum bırakın


Mersin Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aşut, artık dünyada ülkelerin değil bölgelerin yarıştığını belirterek, bu kapsamda Mersin firmalarını, 19. Van Asya İpekyolu Sanayi Ve Ticaret Fuarı’na katılarak, Van’a destek vermeye çağırdı.

MTSO Başkanı Şerafettin Aşut, yazılı bir açıklama yaparak, bölgesel gelişme üzerinde durdu. Ekonomik anlamda Türkiye’nin en önemli sorununun bölgesel gelir farklılığı olduğunu ifade eden Aşut, bu anlamda Türkiye’nin doğusu ve batısı arasında bir uçurum bulunduğunun altını çizdi. Bu uçurumun sosyal huzursuzluk olarak ülkeye yansıdığına dikkat çeken Aşut, MTSO’nun bölgesel kalkınma ile ilgili ortaya koyduğu çabaları anlattı. Kalkınma Ajanslarının Mersin’in çabası ile kurulduğuna ve yasada Mersin’e atıfta bulunulduğuna vurgu yapan Aşut, “Dünyada artık bölgeler yarışıyor. Bu anlamda yeni ekonomi bölgeleri yaratmak adına aynı kaderi paylaşan bölge kentleri birbirine destek vermelidir. 3-7 Ekim 2012 tarihleri arasında Van’da kapılarını açacak olan, 19. Van Asya İpekyolu Sanayi Ve Ticaret Fuarı, 1993 yılından itibaren her yıl düzenli olarak Van Valiliği, Van Belediyesi tarafından desteklenip, TOBB’un izni ile organize edilen genel kapsamlı bir fuardır. Mersin Ticaret ve Sanayi Odası olarak, tüm Mersin firmalarını bu fuara katılmaya davet ediyorum. Bölgenin gelişmesi, hepimizin gelişmesidir” dedi.

Van’ın yakın zamanda acı bir deprem felaketi yaşadığını anımsatan Aşut, Mersin olarak, Van’a yardım anlamında ulaşan ilk kentlerden ve Odalardan biri olduklarını ifade ederek, “Binlerce Vanlı kardeşimiz hala Mersin’de barınmaktadır. Ancak, Van kendi ayakları üzerinde durabilecek bir kültüre ve büyük bir medeniyete sahip bir kentimizdir. Van, bu fuarla yoluna devam ettiğini gösteriyor. Ancak, bizlerin bu fuara ve etkinliklere destek olmamız gerekiyor” diye konuştu.

Van’daki fuarın, Doğu Anadolu Bölgesi’nin tek, Doğu ve Güneydoğu Bölgesi’nin de en kapsamlı Ticaret ve Sanayi Fuarı olma özelliğini taşıdığına işaret eden Aşut, şöyle devam etti: “3-7 Ekim 2012 tarihleri arasında ana hedefi yurt içindeki sektör üreticilerinin özellikle yurt içi ve yurt dışı alım heyetleri ile bir araya gelip, sektörel bazda ticari bir platform oluşturmak olan 19. Van Asya İpek Yolu Ticaret ve Sanayi Tedarikçileri Fuarı ve eş zamanlı Van 2. Tarım Hayvancılık ve Gıda Fuarı düzenleniyor. Ülkemiz, jeopolitik konumu gereği Asya ve Avrupa arasında bir köprü görevi görmektedir. Van ilimiz de bu köprünün önemli bir ayağını oluşturmaktadır. İran pazarı bakir bir potansiyel pazar konumundadır. Mersin girişimcisi Van’ın bu bölgedeki ilişkilerini ve tecrübelerini kullanmalıdır. Biz Mersin olarak bu bölgenin giriş ve çıkış kapısıyız. Mersin, bir dış ticaret kentidir. Mersin bu tecrübelerini, Van’ın bölgesel tecrübeleri ile birleştirebilir.

Van’ın, Irak, Ermenistan, Rusya ve diğer Türk Cumhuriyetleri ile kurulacak diyalogların ve oluşturulmak istenen pazarların merkezi konumunda olması dolayısıyla ülke ve bölge için büyük bir önem arz ettiğini de dile getiren Aşut, sözlerini şöyle tamamladı: “Uzun vadede demiryolu kullanılarak Hindistan, Afganistan ve Pakistan gibi dünyanın en büyük pazarlarına ulaşmak hedeflerimiz arasındadır. Bunun yanında iç pazarda Doğu Anadolu Bölgesi aynı zamanda bünyesinde büyük ve keşfedilmemiş bir pazar barındırmaktadır. Bu anlamda, MTSO olarak bölgesel iş birliğinin somut bir adımı olan Van Fuarı’nı destekliyor ve firmalarımızın burada olmasını tavsiye ediyoruz.”

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , , ,

Türkiye’ye İlgi Arttı

31 Ağustos 2012 Yorum bırakın


Türkiye’nin güneş enerjisindeki potansiyelini gören Amerikalı ICA, Kilis’e yatırıma geldi. Şirket 6 milyar dolarlık yatırımla Türkiye’nin elektrik kapasitesinin yüzde 5’ini karşılayacak.

Yeni teşvik paketi yabancı yatırımcıların Türkiye’ye ilgisini artırdı. ABD’li International Capital Alliance (ICA) Group, Türkiye’nin güneşine 6 milyar dolarlık yatırım için geldi. ICA, yenilenebilir enerji yatırımlarında yerli teşviki dikkate alarak, Kilis’e güneş enerjisi paneli fabrikası kurmak için şehrin Organize Sanayi Bölgesi’nden arsa talep etti. Türkiye’de güneş panelleri ve 2 bin megavata kadar büyütülecek güneş tarlalarıyla elektrik üretecek şirketin Meksika’ya planladığı yatırımı Kilis’e kaydırdığı öğrenildi. Böylece ABD’nin önemli yatırımcılarından ICA, Türkiye’yi yatırım listesinin en başına aldı. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat Ergün ile görüşen şirket yetkilileri yatırım planlarını anlattı. Şirketin dünya başkanının yakın zamanda Bakan Ergün’ü ziyaret edeceği belirtildi.

Yüzde 100 Yerli

Şirket, Kilis’e ilk etapta 700 milyon dolarlık yatırımla 200 megavat kapasiteli güneş enerji tarlası kurmayı planlıyor. Bu kapasitenin de 3-4 yıl içinde 2000 megavata kadar yükseltilmesinin planlandığı öğrenildi. 2000 megavatlık yatırımın toplam tutarı yaklaşık 6 milyar doları buluyor. Kilis’te kurulacak güneş santrallerinin tamamı, burada üretilen yüzde 100 yerli güneş panelleriyle yapılacak. Türkiye’de henüz güneş santrali bulunmuyor. ICA’nın yatırımı hayata geçtiğinde Türkiye’nin mevcut elektrik kapasitesinin yüzde 5’i karşılayacak.

NASA’ya Üretim Yapıyor

ICA’nın üretim grubundaki partneri ABD’li ISET, yaklaşık 30 yıllık geçmişiyle güneş enerjisi teknolojilerinde ülkesinde önemli üreticiler arasında yer alıyor. NASA’ya da güneş panelleri üretimi yapan ISET, bugüne kadar Amerikan kamu kurumları adına da 25 araştırma projesi gerçekleştirdi.

Meksika’dan Vazgeçti

Geçtiğimiz yıl yasalaşan Yenilenebilir Enerji Kanunu’na göre güneş enerjisiyle üretilen elektriğin kilovatına 13.3 dolar teşvik veriliyor. Ancak yatırımda yerli ürünlerin kullanılması durumunda verilen teşvik 22 dolar/sente yaklaşıyor. Türkiye’ye üretim tesisi kuracak ABD’li şirket daha yüksek alım garantisi alabilecek. Bakan Ergün, geçtiğimiz hafta Kilis’te Amerikan menşeli bir firmanın yatırım yapmak üzere çalışmalara başladığını belirtmişti.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , ,

Teşvik Belgeleri Artık Destek Ofislerinde

31 Ağustos 2012 Yorum bırakın

Teşvikte yerel dönem… 10 milyon liranın altındaki yatırımlara teşvik başvurusu yapmak için Ankara’ya gitmeye gerek kalmadı. Yatırım Teşvik Belgeleri’ni artık Hazine yerine Yatırım Destek Ofisleri verecek. 26 Kalkınma Ajansı’na tam yetki verildi. Ajanslar, yatırımları da izleyip Ekonomi Bakanlığı’na rapor edecek.

Yeni teşvik sisteminden yararlanmak isteyen yatırımcının ‘yatırım teşvik belgesi’ alması için Ankara’ya gitmesi gerekmeyecek. Hükümet, yeni teşvik sistemiyle yerelleşme için ilk adımı attı. Haziranda açıklanan yeni sistemin uygulanmasında 26 tane Kalkınma Ajansı’na yetki verildi. Yatırımlarda devlet yardımları uygulanmasına yönelik tebliğ uyarınca, ‘kalkınma ajansları’ yerel birimler olarak belirlendi. Yeni sistemde ajanslar, genel teşvik uygulamaları kapsamında 10 milyon TL’ye kadar olan yatırımlar için Ekonomi Bakanlığı’ndan ‘uygundur’ görüşü alarak teşvik belgesi düzenleyebilecekler. Söz konusu belgeler 81 ilde kuruluşu tamamlanan Yatırım Destek Ofisleri tarafından düzenlenecek. Bunun yanısıra Ajanslar, Bakanlık tarafından verilen teşvik belgelerindeki yatırım gerçekleşmelerini izleyerek, 6 aylık raporlar halinde Ekonomi Bakanlığı’na bildirecek.

Kimler İçin Belge Düzenlenecek?

Gıda ürünleri ve içecek, tekstil (yün ipliği hariç), giyim eşyası imalatı, derinin tabaklanması ve işlenmesi, ağaç ve mantar ürünleri imalatı (mobilya hariç), kağıt ve kağıt ürünleri imalatı, rafine edilmiş petrol ürünleri ve nükleer yakıt imalatı (madencilik yatırımları hariç), kimyasal madde ve ürünleri, ana metal sanayi metal eşya sanayi, beyaz eşya için belge düzenlenecek.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , ,

Patronlardan Doğu Çıkartması

31 Ağustos 2012 Yorum bırakın

Suriye kriziyle birlikte artan ve giderek tırmanan terör olayları, iş dünyasını da harekete geçiyor.

TÜSİAD, “Teşvik Paketi”nde 6. bölge olarak tanımlanan Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde yatırımlar için üyelerinden görüş topluyor.

Amaç Bölgedeki İşsizliği Azaltmak

Suriye kriziyle birlikte artan ve giderek tırmanan terör olayları, iş dünyasını da harekete geçiyor. Türk Sanayici ve İşadamları Derneği TÜSİAD, bir yandan iktidar ile muhalefete “birlik” çağrısı yaparken, diğer yandan da Doğu ve Güneydoğu Anadolu`da öncelik verilecek yatırımlar için hükümetle işbirliğine giderek çalışmaları yönlendirmek istiyor.

TÜSİAD Başkanı Ümit Boyner, “Teşvik Paketi”nde “6. Bölge” olarak tanımlanan Doğu ve Güneydoğu`da hangi yatırımlar yapılacağı konusunda önce dernek üyeleriyle görüşecek, ardından da yapılan tahlil ve analizler ilgili bakanlara ve başbakanlara iletilecek.

YİK`te Atım Atılacak

TÜSİAD yetkilileri, kapsamını beğendikleri “Teşvik Paketi”ni enine boyuna incelemeye aldılar. Özellikle pakette “6. Bölge” olarak tanımlanan Doğu ve Güneydoğu illerinde işsizliğe de çare olacak öncelikli yatırımlar için atağa geçmeyi hedefleyen TÜSİAD üyeleri, yönetime fikir ve önerilerini iletecekler. Bu yönde de 13-14 Eylül`de yapılacağı açıklanan Yüksek İstişare Konseyi`nde (YİK) ilk adımların atılması bekleniyor. Bu toplantıya üyelerin kendi aralarında daha çok görüş alışverişi yapabilmeleri için “onur konuğu” da çağırmayan TÜSİAD yönetimi, üyelerin tahlillerini not edecek.

Hükemetle Paylaşılacak

Teşvik paketiyle ilgili uygulamaların nasıl geliştirilmesi gerektiğini daha önce deklare eden yönetim, şimdi en kısa zamanda yatırım yapılabilmesi için paketle ilgili son önerileri üyelerinden alacak. Daha sonra da bu öneri ve tahlilleri hükümetle paylaşacak.

Yönetim Mardin`De Toplanacak

TÜSİAD, birlik ve beraberlik mesajı vermek için yeni bir adım daha atacak.

TÜSİAD yönetimi, belirlenecek bir tarihte yönetim kurulu toplantılarından birisini Mardin`de yapmayı planlıyor.

Kobiline Bilgi Merkezi 0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Kategori: Haberler Tagged with , , , , ,

← Eski yazılar

Yeni yazılar →