2013 Genç Sosyal Girişimci Ödülleri

Bilgi Genç Sosyal Girişimci Ödülleri’nde projeleri başarılı bulunan 10 finalist 14 Mart 2013 tarihinde gerçekleştirilen törenle ödüllerini aldı. İstanbul Bilgi Üniversitesi bu yıl üçüncüsü düzenlenen yarışma ile daha iyi bir toplum için proje üreten gençleri bir kez daha ödüllendirdi.

İstanbul Bilgi Üniversitesi’nin öncülüğünü üstlendiği ve International Youth Foundation (Uluslararası Gençlik Vakfı), Sylvan/Laureate Foundation (Sylvan/Laureate Vakfı) ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV)’nın iş birliği ile gerçeğe dönüştürülen BİLGİ Genç Sosyal Girişimci Ödülleri’nde en başarılı projeler belli oldu.

Toplamda 69 başvuru arasından seçilen 10 genç sosyal girişimci iki farklı seçici kurulun kararıyla belirlendi. Finalistler, 14 Mart 2013  tarihinde İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü’nde düzenlenen törenle ödüllerini aldılar.

Zumbara Kurucusu Ayşegül Güzel, Halk Sağlığı Uzmanı Prof. Dr. Ayşen Bulut, Eğitim Reformu Girişimi Koordinatörü Batuhan Aydagül, TEGV Genel Müdürü Berna Çağatay, Kocaeli Üniversitesi Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Burcu Güler, KA-DER Başkanı Çiğdem Aydın, Bilim Kahramanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Hakan Habip, Gençtur Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hülya Denizalp, Marjinal Porter Novelli Koordinatörü Leylan Yener, TUSEV Program Direktörü Liana Varol, Gazeteci Meral Tamer, Sosyal İnovasyon Merkezi Kurucu Ortağı Suat Özçağdaş, Bilgi Eğitim ve Kültür Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Ural Aküzüm, Change.org Türkiye Direktörü Dr. Uygar Özesmi seçici kurulda yer aldı.

Törende açılış konuşmasını Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan yaptı. TEGV Genel Müdürü Berna Çağatay’ın konuşmasının ardından proje sahiplerine ödülleri takdim edildi.

Bilgi Genç Sosyal Girişimci Ödülleri projesinin başlıca hedefi, yaşadıkları topluma değer katabilen genç sosyal girişimcileri bularak onlara destek olmaktır. Aynı zamanda verilen ödüllerle sosyal girişimciler ağı oluşturmak ve gençlerin her yıl daha da büyüyen bu ağ aracılığıyla bilgi ve tecrübelerini birbirleriyle paylaşmasını sağlamaktır.

Her sene seçilecek olan on genç sosyal girişimci, liderlik vasıflarının geliştirilmesi ve topluma sağladıkları faydanın sürdürülebilmesi için mentor desteği alıyor, özenle hazırlanmış eğitim programlarına katılacak ve eğitim sürecinin sonunda bir ödül töreni ile onurlandırılıyor. Genç Sosyal Girişimci Ödülleri ile finalistlerin her birine projelerini geliştirebilmeleri için nakit para ödülü de veriliyor.

Ödül Alan Projeler

Abdullah Oskay, Yaş: 29, Yenilikçi Fikir: Hayat Sende Gençlik Akademisi

Hayat Sende Gençlik Akademisi, büyük çoğunluğu devlet korumasında yetişen gençlerden oluşuyor ve yine devlet korumasında kalan çocuk ve gençlerin insan kaynağı kalitesini artırmak için çalışmalar yapıyor. Bu kurumlarda kalan gençler, üniversiteye ilk gittiklerinde maddi açıdan sorunlar yaşıyorlar ve yaptıkları burs başvurularının sonuçlanması için dört ay kadar zamana ihtiyaç duyuyorlar. Hayat Sende Gençlik Akademisi, bu gençler için bir burs fonu oluşturuyor ve bu gençlere üniversiteye başladıkları ilk dört ayda burslar veriyor. Bu fonun giderleri de, verilen profesyonel eğitimlerden elde edilecek gelirle karşılanıyor.

Eril Gün Ezerel, Yaş: 21, Yenilikçi Fikir: Üniversite Öğrencilerine Kariyer Desteği

Sinaps ekibi, öğrenci CV’lerinin çok bir şey ifade etmediğini, işe veya staja alımların büyük oranda şansa ve okulun getirdiği etikete bağlı olduğunu biliyor. Bu durumu iyileştirmek ve bütün öğrencilere eşit şartlarda kendilerini kanıtlama fırsatı yaratmak için Sinaps.com kuruluyor. Bu platformda, firmalar ve kurumlar, öğrencileri düşünmeye zorlayacak “problemler” yayınlıyor ve bir ödül belirliyorlar. Öğrenciler de bu problemlere çözüm önerileri getirerek hem kendilerini iş dünyasına kanıtlıyor, hem de para ödülü veya staj imkânı gibi ödüller kazanıyorlar. Diğer yandan firmalar da aradıkları genç yeteneklere ve yaratıcı fikirlere daha kolay ulaşmış oluyor.

Nazlı Özgan, Yaş: 23, Yenilikçi Fikir: Genç Kadınların Gelişimine Katkı

Kadınların toplum içinde değer gördüğü, liderlik becerilerinin ve potansiyelinin desteklendiği, topluma fayda sağlayabilmek için kadınlara da ihtiyaç olduğunun benimsendiği bir dünya isteyen Değişim Liderleri Derneği bu amaçla hazırlanılan projeler ile 18,000 kişinin hayatına dokundu ve hala dokunmaya devam ediyor.

Mustafa Altuncu, Yaş: 19, Yenilikçi Fikir: Bir Enstrüman Çok İnsan

“Bir enstrüman birçok insanın hayatını değiştirebilir, birçok insanı bir araya getirebilir” mottosuyla yola çıkan ‘Bir Enstrüman Çok İnsan’ projesi müziğin birleştiriciliğini tüm dünyaya göstermeyi amaç ediniyor. Isparta’da yaşayanların enstrüman sahibi olma ve çalma hayallerinin, başta maddi olanaksızlıklar olmak üzere çeşitli nedenler yüzünden engellenemeyeceğini kanıtlıyor. Sadece kullanılmış, ancak hala kullanılabilecek müzik aletlerini, ihtiyacı olanlara ulaştırmakla kalmayıp, toplanılan bağışlarla yenilerini alıp arzu eden ama maddi imkânı olmayan kişilere de bağışlıyor.

Emre Özgür, Yaş: 26, Yenilikçi Fikir: Devlet Okullarına Yönelik Sosyal Eğitim Projesi

Projenin misyonu yaratılan şeffaf ve güvenilir bağış platformu ile bağışçıları motive ederek eğitim sisteminde fırsat eşitliğine katkıda bulunmak. Bunun için okulların ve bağışçıların bir araya gelebileceği bir web sitesi oluşturulmuş. Bu web sitesi üzerinden okullar isteklerini belirtiyor ve bağışçılar da bu istekleri görüp okullara ulaştırıyorlar. Proje, Milli Eğitim Bakanlığı’nın onay ve desteğiyle çalışıyor.

Burak Özdemir, Yaş: 21, Yenilikçi Fikir: Yeni Yetiler Kazanabilmek

YeniYeti, hayatın yoğun temposundan yorulmuş ve sıkılmış olan insanlara, 2-3 saat gibi kısa bir sürede kendilerine yeni yetiler kazandırabilme ve yeni insanlarla tanışıp sosyalleşebilme fırsatı sunuyor. Bunun dışında herkesin eğitmen olabileceği bir platform sunarak, her kesimden insana yetenekleri veya hobileri üzerinden istihdam sağlayabileceği bir ortam yaratıyor. Diğer yandan, evinde çalışan insanları da ekonomiye katarak, herkesin istediğini öğrenebileceği, bildiğini öğretebileceği sosyal bir eğitim platformu olarak topluma hizmet ediyor. Bu proje ile origamiden kahve yapımına, köpekleri anlamaktan araba park etmeye kadar herhangi bir konuda eğitim alınabileceğini, eğitim kavramının sıkıcı ve tekdüze bir kavram olmadığını insanlara anlatabilmek, insanların eğitim kavramına olan soğuk ve korku dolu bakışlarını değiştirebilmek ve insanların içinde saklı kalmış yetilerini ortaya çıkarabilmek.

Sezgi Evren, Yaş: 22, Yenilikçi Fikir: Kültürel Mutfak

Kültürel Mutfak çalışmaları ile Diyarbakır’da özellikle şiddet ve göç mağduru kadınların kendilerini ve yeteneklerini keşfedebilecekleri, üretebilecekleri ve saygı görecekleri bir ortam yaratılıyor.  Öncelikle üretmeye ve aile bütçesine katkı sağlamaya hazır kadınlar ile meyve ve sebze ekmeye, ürünler toplandığında bu organik ürünleri işleyerek satışa hazır hale getirmeye başlanmış.  Girişimin başlangıcında evlerin damlarında ve hijyen ortamını yakalanan her yerde çalışmaya devam ediliyor. Projenin amacı devamlı kullanılabilen bir üretim tesisinde projenin devamını sağlayabilmek. Her gün daha fazla sayıda kadın Kültürel Mutfak için çalışıyor ve bu sayede erkek egemen toplumda kadınların çalışmalarının uygun olmadığı önyargısını da yavaş yavaş kırılıyor. Ekonomik gelişim, tarım, insan hakları ve göç gibi çok önemli ve hassas konulara yerel çözümler buluyor.

Samet Beyazkılınç, Yaş: 21,Yenilikçi Fikir: Temiz Bir Gelecek ve Sağlıklı Yaşam için SAMBİS

Günümüz dünyasında ehemmiyeti gün geçtikçe daha da artan çevre kirliliği, geleceğin en önemli kaygılarından biri. Bu proje ile ekonomik ve kültürel kalkınma potansiyellerini harekete geçirerek kentsel dokuların korunması ve geliştirilmesini amaçlanıyor.  Özellikle bisiklet kullanımının yaygın olmadığı Karadeniz Bölgesi’nde böyle bir girişimin dikkat çekeceği ve tercih edileceği tahmin edilmiş.  Bu anlamda insan sağlığına ve çevreye yatırım yapan bir uygulama olarak “Akıllı Bisiklet Kiralama Sistemi” hayata geçirerek zararlı gazların oluşturduğu sera etkisini ve gürültü kirliliğini azaltmaya yardımcı bir ulaşım alternatifi sunulmuş. Samsun’da kurulan mevcut sistemin Türkiye’nin farklı illerinde de hayata geçirmeyi hedefliyor.

Varlık Sezgin, Yaş: 29, Yenilikçi Fikir: Sonradan Gurmeler

Sonradan Gurmeler, özellikle esnaf lokantalarını tercih ederek, hem lezzet çeşitliliğini öğreniyor hem de yörenin kültürüne ayna tutuyor. Genç gurmeleri bir araya getirerek saklı kalmış lezzetleri keşfe çıkıyor, bu vesileyle gerek kültürel gerekse sosyal fayda sağlanıyor.  Türkiye tarihinde önemli yeri olan esnaf lokantalarının da “fast food“ zincirlerine yenik düşmesine engel olmaya çalışılıyor.

Yavuz Çakır, Yaş: 29, Yenilikçi Fikir: Otomatik Kitap Otomatları

Kitap satışı yapan makinaların ilk defa kullanılmaya başlandığı bu girişim ile Türkiye’de üretimi henüz mümkün olmayan bu makinaların yurtdışında üretilmesini sağlanıyor. Özellikle kapladığı yer hacmi, insan gücü gerektirmemesi ve ekonomik olması sebebiyle otomatların kitap okuma alışkanlığına katkı sağlıyor.  Kitap otomatları korsan kitap satışına karşı verilen mücadeleye olan katkısının yanı sıra dikkat çekici ve merak uyandırması sebebiyle de kullanılıyor.  Özellikle iş saatleri dışında kitap alınabilecek noktaların kapalı olduğu zaman dilimlerinde insanların düşük maliyetle kitap alabilecekleri noktalar oluşturuluyor.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Engelli Girişimcilere 30 Bin Lira Hibe Geliyor

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, engelliler için hazırlanılan ‘koruyucu işyerleri’ sayesinde engellilere istihdam sağlanılacağını kaydetti. Şahin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile çalışmalarını sürdüğüne işaret ederek, şimdilik 20koruyucu işyeri belirlendiğini dile getirdi.

Türkiye Beyazay Derneği, Ankara Hilton Otel’de 21 Mart Dünya Down SendromlularGünü dolayısı ile ‘Dünyanın Melek Yüzleri’ adı altında bir program düzenledi. Genel Başkanlığı’nı AK Partili Lokman Ayva’nın yaptığı derneğin programına Bakan Fatma Şahin ve çok sayıda milletvekili ile farklı illerden onlarca down sendromlu katıldı. Programda bir konuşma yapan Bakan Şahin, eksiği olamayıp fazlası olan, onlardan alacağımız çok şeylerin olduğu insanlarla birlikteyiz. Yola çıkarken adalet ve kalkınma dedik. 74 milyonun adil ve rahatça yaşaması için, dezavantajlı vatandaşların durumunu avantajlı hale getirmeye çalıştık. Hamdolsun 10 yıl geçti anlımız ak, başımız dik. Hedefe yürüyoruz, eksikliklerimizi tamamlamaya çalışıyoruz. Eğitimde sağlıkta gelinen noktayı çok önemsiyoruz. Engelli olalım olmayalım, nasıl ki saçımızın rengi, gözümüzün rengi farklı ise nasıl bu bir zenginlik ise kromozonların bir fazla olması da bir zenginliktir.” diye konuştu.

Engelli Girişimciler İçin 30 Bin TL Hibe

Doğuştan gelen hakların sağlanması kendilerinin en büyük görevi olduğunu aktaran Şahin, aşama olarak da çok kötü durumda olunmadığı, yaşam şartlarının geliştiğini, beklentilerin değiştiğini ifade etti. Engelli vatandaşlar için taşımalı eğitime kavuşturduklarını belirten Şahin, rehabilitasyon hizmetlerinden bedava yararlanmalarının önünü açtıklarını, bu hizmeti de bedava sağladıklarını dile getirdi. Mesleki eğitim şartlarının geliştiğine değinen Şahin, istihdamda da çok önemli kararlar aldıklarını kaydetti. Şahin, engellilere 30 bin TL hibe ettiklerini belirterek, engellilerin girişimci olmasını sağladıkları anlattı.

Aileler Artık Daha Huzurlu Olacak

Engelliler için hazırlanılan ‘koruyucu işyeri’nin çok önemli olduğunu ifade eden Bakan Şahin, engellilerin istihdamı için bu sistem üzerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile çalışma yürüttüklerini bildirdi. Şimdilik 20 koruyucu işyeri belirlendiğini aktaran Şahin, bu çalışmanın altından kalkacaklarını dile getirdi. Şahin, böylelikle ailelerin daha huzurlu olacağını ve gelecek adına endişe taşınmayacağını aktardı. Engellilerin iş sahibi olacağı müjdesini veren Şahin, aynı zamanda sosyal                   güvenlik sistemine de kavuşacaklarını söyledi.

8 Bin Engelli Ataması Yapılacak

Başbakan’ın talimatı ile engelli kadrosunu doldurduklarına değinen Şahin, geçen yıl 7 bin kadroya atama yaptıklarını, böylece artık down sendromluların da iş sahibi olduğunu belirtti. Zihinsel engellileri ya da down sendromluları fiziksel engellilerle aynı sınava tabi tutmadan alanlarında aldıkları puanlarla işe yerleştirildiklerini anlatan Şahin, 8 bin kadro için de yerleştirme yapılacağını dile getirdi.

Beyazay Derneği’nin Genel Başkanı Lokman Ayva ise yaptığı konuşmada, engellilere uygulanan ayrımcılıktan yakındı. Ayva, “Benim anlamadığım bir şey var, acaba neden bu dünyayı birbirimize dar ediyoruz? Ben bu sorunun cevabını bulamıyorum. Biz hepimiz aynı olmak zorunda mıyız? Neden farklılıklardan tat alamıyoruz? Biz farklı olduğumuz için ayıplanmamalıyız. Biz bir takım haklardan ve imkanlardan mahrum olmamalıyız. Artık Allah’ın yarattığı gibi yaşamak istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Benim Kardeşim Zihinsel Engelli

Programa katılan Muhteşem Yüzyıl dizinin ünlü oyuncusu Halit Ergenç de yaptığı konuşmada down sendromlu insanların normal insanlardan bir fazlası olduğuna dikkat çekerek, 21. kromozomlarında bir fazla olduğunu, bunun da melek tarafları olduğunu kaydetti. Down sendromlu aileleri anladığını vurgulayan Ergenç, kendisinin down sendromlu değil ama zihinsel engelli bir kardeşinin olduğunu ifade etti. Ergenç, “Allah bütün ailelere kolaylık versin.” dedi.

Down sendromlu çocuklarla yakından ilgilenen Bakan Şahin, kucağına aldığı bazı down sendromlu çocukları sevdi. Program da ayrıca down sendromlu çocuklardan oluşan semazenler sema gösterisinde bulundu. Programda Bakan Şahin’e bazı hediyeler takdim edildi.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Yeni Teşvikle Yatırımlar Şaha Kalktı

Hükümetin yürüttüğü çözüm süreci ve yeni teşvik sistemiyle birlikte Doğu ve Güneydoğu’da yatırımlar şaha kalktı. Yatırımcıların yeni teşvik sistemiyle altıncı bölgeye yoğun ilgi gösterdiğini belirten Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan, 2013’ün ilk iki aylık döneminde düzenlenen yatırım teşvik belgelerinde 6 kata varan artışlar olduğuna dikkat çekti. “Yeni teşvik sisteminin öncelikli amaçlarından birisi altıncı bölgenin kalkındırılmasıdır” diyen Çağlayan, şunları söyledi:

Altı Katlık Artış

“2013 yılı Ocak-Şubat döneminde düzenlenen yatırım teşvik belgeleri adet bazında bir önceki yılın aynı dönemine göre Şanlıurfa’da 3 katına Diyarbakır’da ise 6 katına çıktı. Şanlıurfa’da söz konusu dönemde 8 olan teşvik belgesi sayısı 24’e Diyarbakır’da ise 4 olan belge sayısı 23’e yükseldi. Düzenlenen bu yatırım teşvik belgeleri, öngörülen istihdamın Şanlıurfa’da 3 katına Diyarbakır’da 11 katına çıkmasını sağladı. Şanlıurfa’da 264 olan istihdam sayısı 864 kişiye, Diyarbakır’da da teşvik belgesine göre 98 olan istihdam sayısı bin 46 kişiye çıktı. Bu verilere göre yıllardır çeşitli ekonomik avantajlar sağlanmasına rağmen istenilen düzeyde yatırımın gerçekleşmediği bu illerde son teşvik sistemiyle birlikte ekonomik hareketlilik başlamış ve istihdam olanakları önemli oranda artmıştır.”

Yatırım ve İstihdam

Yeni teşvik sistemi sayesinde altıncı bölgede yatırımın ve istihdamın önü açıldığına dikkat çeken Çağlayan, “2013 yılının ilk iki ayında verilen yatırım teşvik belgelerindeki gelişmeler bunu net bir şekilde ortaya koyuyor. Bu gelişmeler gösteriyor ki, bölge üretim merkezine dönüşecek ve yeni cazibe merkezleri ortaya çıkacak. Yeni teşvik sisteminin uygulandığı 2013 yılı Ocak-Şubat dönemini, özellikle bölgesel bazda 2012 yılının Ocak-Şubat dönemiyle kıyasladığımızda; yeni sistemin istenilen amaçlara ulaşma konusunda ne kadar başarılı olduğu görülüyor” diye konuştu.

Cazibe Merkezi

Biz işsizlik sorununun yoğun şekilde yaşandığı altıncı bölgenin emek yoğun sektörler için cazibe merkezi haline getirilmesini amaçladıklarını belirten Bakan Çağlayan, “Yatırımcıya altıncı bölgede verilen istihdam desteğiyle üzerindeki yükü kaldırdık. Böylece teşviklerin istihdam üzerindeki etkisi en üst düzeye çıkarılacak,” dedi.

Altıncı Bölgeye Teşvik Damgası

Yatırımcılara verilen 813 yatırım teşvik belgesinde altıncı bölge rekoru kırıldı. Altıncı bölgede daha önce 53 olan teşvik belgesi sayısı iki kat artarak 115’e çıktı. Teşvik belgelerinin 304 adedi birinci bölgede, 133 adedi ikinci bölgede, 107 adedi üçüncü bölgede, 75 adedi dördüncü bölgede, 79 adedi beşinci bölgede ve 115 adedi de altıncı bölgede verildi. 2013 yılı Ocak-Şubat döneminde düzenlenen teşvik belgelerinde adet bazında bir önceki yılın aynı dönemine göre birinci bölgede yüzde 54’lük (197 adetten 304 adede), ikinci bölgede yüzde 23’lük (108 adetten 133 adede), üçüncü bölgede yüzde 7’lik (100 adetten 107 adede), beşinci bölgede yüzde 98’lik (40 adetten 79 adede) artış sağlandı. Dördüncü bölgede 75 olan yatırım teşvik belgesi sayısı önceki döneme göre değişmezken, altıncı bölgede ise iki kattan fazla artarak 53 adetten 115 adede ulaştı.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Girişimci Projeleri Kabul Edildi

Siirt’te 7 girişimci KOSGEB’den hibe desteği almaya hak kazandı.

Siirt Ticaret ve Sanayi Odası’nda düzenlenen imza töreninde konuşan Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Vekili Nedim Kuzu, Siirt’in bu güne kadar KOSGEB desteklerinden yeterince yararlanmadığını belirterek bu destekleri bu açıdan önemsediklerini söyledi.

Bu 7 girişimci tarafından hazırlanan projelerin kabul edildiğini anlatan Kuzu, “30 bin lira hibe ve 70 bin lira sabit destek almaya hak kazandılar. Bu hibe desteği ilimizin ekonomisine önemli katkı yapacağına inanıyorum. Bu girişimcilerimizin bu hareketlerinin diğer esnafımızı örnek ve kendilerine de hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Konuşmaların ardından KOSGEB Siirt birimi sorumlu Onur Özyeşil ile girişimciler protokol imzaladı.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Hibe Programına 142 Proje Başvurdu

Sabancı Vakfı’nın ‘kadın, genç ve engelliler için eşit fırsatlar yaratılmasını’ hedefleyen projelere destek vermek amacıyla uyguladığı Toplumsal Gelişme Hibe Programı’na (TGHP) 44 ilden; kadın, genç ve engellileri hedefleyen 142 proje başvurusu oldu.

Vakfın, 2008 yılından bu yana uyguladığı hibe programına bu yıl da sivil toplum kuruluşları yoğun ilgi gösterdi. En fazla başvuru dernek, vakıf ve sivil toplum kuruluşlarından geldi. En çok başvuru yapan iller arasında Ankara da yer aldı. Önce bağımsız uzmanlar, daha sonra Değerlendirme Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmeler sonucunda seçilen sivil toplum kuruluşlarının kadın, genç ve engellilerin sorunlarına çözüm üreten projelerine verilecek hibe tutarları en az 40 bin TL, en fazla 250 bin TL olacak.

Birlikte Çözüm Üretiyoruz

Sabancı Vakfı, TGHP kapsamında özellikle ‘engelli kadın’, ‘genç kadın’ ya da ‘engelli genç’ olmak üzere 2 kez ayrımcılığa maruz kalan çifte dezavantajlı grupların sorunlarına kapsamlı çözüm önerileri geliştirerek, kalıcı etki yaratmayı hedefleyen projelere öncelik veriyor.

Sabancı Vakfı Genel Müdürü Zerrin Koyunsağan, Toplumsal Gelişme hibe programının, toplumsal değişimin baş aktörleri olan sivil toplum kuruluşlarını harekete geçirdiğini söyledi.
Koyunsağan, “21. yüzyılın toplumsal sorunları, birlikte hareket etmeyi gerektiriyor. Bu sorunları en iyi gözlemleyen ve çözümüne en çok katkı sağlayan aktörlerin başında ise sivil toplum kuruluşları geliyor. Bu nedenle, hibe programlarımız ile toplumun en dezavantajlı kesimlerinden kadın, genç ve engellilere ulaşan sivil toplum kuruluşlarına destek veriyor, toplumsal sorunlara birlikte çözüm üretiyoruz.” dedi.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Yeni Teşvik Sistemi ABD’de Tanıtıldı

Türkiye’nin son yıllardaki ekonomik performansının sürdürülebilir hale getirilmesi için yatırım, üretim, istihdam ve ihracat politikaları arasındaki bütünlüğün sağlanması, yüksek teknolojili ürünler üretilmesini ve ihraç edilmesini sağlayacak yatırımların ülkeye çekilmesini amaçlayan yeni yatırım teşvik sistemi ABD tanıtım seminerleri tamamlandı.  Türkiye’nin üretim yapısının yeniden şekillendirilmesi amacıyla genel, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların teşvikinden oluşan dört temel bileşene sahip yeni teşvik sistemi, T.C.  Ekonomi Bakanlığı’nın koordinasyonunda ABD’nin önde gelen şehirlerinde düzenlenen Yeni Teşvik Sistemi tanıtım toplantıları serisi 15 Mart 2013’te Chicago’da gerçekleştirilen toplantı ile sona erdi.

Organizasyonu Şikago Ticaret Ataşeliğince gerçekleştirilen ve Orta Batı ABD bölgesinin önde gelen firma temsilcilerinin büyük ilgi gösterdiği “Global Advantage of Turkey” Investment Conference isimli etkinlikte, T.C. Ekonomi Bakanlığı Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü temsilcileri Genel Müdür Yardımcısı Murat ALICI, Daire Başkanı Hasan Aslan AKPINAR ve Uzman Muammer Onur KAYA gerçekleştirdikleri sunumlarla ABD’li girişimci ve firma sahiplerine yeni teşvik sistemi ile ilgili çarpıcı bilgiler aktardılar.

Türk ekonomisinin Çin’den sonra en hızlı büyüyen ekonomi olduğunu, büyüyen ekonomi ile birlikte iş imkânlarının çeşitlenerek artığına işaret edilen konferansta, özellikle, stratejik ve teknolojik dönüşümü sağlayacak yatırımların desteklenmesi ve bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılması hedefiyle oluşturulan yeni teşvik sisteminde vergi indirimi, sigorta pirimi destekleri ve faiz desteği gibi teşvik unsurlarında oran ve süreler açısından yatırımcılar için azami faydanın sağlanmasına önem verildiği katılımcılara aktarıldı.

Doğrudan Yabancı Yatırımlar Güven Endeksi’ne göre 2012 yılında Türkiye’nin doğrudan yabancı yatırım için en cazip ülkeler listesinde 13.sırada yer aldığı ve sunduğu cazip olanaklar sayesinde 30 bin yabancı sermayeli şirket, 2012 yılı içerisinde toplamda 12,4 Milyar ABD Doları doğrudan yabancı sermaye hacmine yön verdiği katılımcılar ile paylaşıldı.

120 kişinin katılım sağladığı Konferans sonrasında, yatırımcılar  T.C. Ekonomi Bakanlığı yetkilileri ile birebir toplantı gerçekleştirme fırsatı da buldular.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

5 Milyon 600 Bin TL Hibe Geliyor

Mersin Valisi Hasan Basri Güzeloğlu, 2012 yılında Sosyal Destek Programı (SODES) kapsamında 51 projenin desteklendiğini ifade ederek, “Bu projelerle doğrudan 92 bin 270 vatandaşımıza, dolaylı olarak da 461 bin 350 vatandaşımıza ulaşılmıştır. 2013 yılında ayrılan hibe miktarı ise 5 milyon 600 TL olmuştur. Proje başvuruları 15 Nisan’da sona erecektir” dedi.

Vali Güzeloğlu, 2013 yılında SODES kapsamında sunulacak projelerin çağrısını yaptı. 2008 yılından beri uygulanmakta olan SODES kapsamına Mersin’in 2011 yılında dâhil edildiği ve program bazlı olarak uygulamaya konulduğunu hatırlatan Güzeloğlu, “İstihdam, sosyal bütünleşme, kültür, sanat ve spor alanlarında göç, yoksulluk ve işsizlik gibi sorunların ve değişen sosyal yapının ortaya çıkardığı ihtiyaçlara kısa sürede karşılık vermeyi hedefleyen insan odaklı bir program olan SODES’in en önemli amacı, uygulandığı illerin beşeri sermayesini güçlendirmek ve toplumsal bütünleşme sürecine destek olmaktır” dedi.

Güzeloğlu, yerel düzeyde hazırlanan ve uygulanan SODES projelerinin, istihdam edilebilirliği artırmayı, toplumun dezavantajlı kesimlerinin ekonomik ve sosyal hayata daha fazla katılmalarını sağlamayı, kültürel, sanatsal ve sportif faaliyetler yoluyla uygulandığı illerdeki çocuk, genç ve kadınların kendilerini daha iyi ifade etmelerine katkı vermeyi hedefledikleri belirtti.

SODES projeleri için 2011 yılında ayrılan 3 Milyon 400 bin TL tutarındaki ödenek eş finansman katkısıyla 3 Milyon 570 bin 197 TL’ye yükseltildiğini ve bu ödenekle 25 projeye destek verildiğini kaydeden Güzeloğlu, “2011 yılında desteklenen projelerle doğrudan ulaşılan vatandaş sayısı 42 bin 247’dir. 211 bin 235 vatandaşımıza da dolaylı olarak ulaşıldığı değerlendirilmektedir. 2012 yılında ise Mersin’e ayrılan 5 Milyon 600 bin TL tutarındaki ödenek eş finansman katkısıyla 5 Milyon 753 bin 60 TL’ye yükseltilmiş ve 51 projeye destek verilmiştir. 2012 yılında desteklenen projelerle doğrudan ulaşılan vatandaş sayısı 92 bin 270’dir. 461 bin 350 vatandaşımıza da dolaylı olarak ulaşılmıştır” şeklinde konuştu.

2013 yılında ise SODES projeleri için ayrılan hibe miktarının 5 Milyon 600 bin TL olduğunu vurgulayan Güzeloğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bu yıl proje önceliklerimizi 5’e ayırdık. Birincisi aile kurumunun güçlendirilmesi ve buna dönük sosyal politikaların geliştirilmesi. İkinci olarak çocukların, gençlerin ve engellilerin bireysel gelişimlerinin desteklenmesi. Üçüncü olarak göçle gelen ve niteliksiz işgücü konumunda olan nüfusun istihdam edilebilirliğini sağlamaya dönük tedbirlerin alınması ve nitelikli işgücü konumuna ulaştırılması. Dördüncü olarak toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi, dezavantajlı kesimlere yönelik faaliyetlerin teşviki. Son olarak da dezavantajlı kesimlerin kamusal hizmetlere erişiminin desteklenmesi olarak belirlenmiştir.”

Güzeloğlu, SODES projelerinin hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin ‘2013 yılı program bazlı SODES usul ve esasları ve ekleri ile ‘2013 yılı proje teklif çağrısına’ Valiliğin mersin.gov.tr ile mersinsodes.gov.tr adreslerinden ulaşılabileceğini söyledi. Güzeloğlu, proje başvurularının 15 Nisan 2013 Pazartesi günü sona ereceğini de sözlerine ekledi.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi

Şiddet Gören Kadına İş İmkânı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, ”Konukevlerinde kalan kadınlardan çalışabilir durumda olanlar öncelikle işe yerleştirilecek” dedi. Bakan Faruk Çelik, yaptığı açıklamada, geçen yıl, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile kendi bakanlığı arasında bir işbirliği protokolü imzalandığını, bu kapsamda kadınların sosyal ve ekonomik konumlarının güçlendirilmesi ve istihdamın artırılması çalışmalarının planlandığını söyledi.

Bu çerçevede, kadın konukevlerinde kalan ve şiddet mağduru olan kadınların, İŞKUR’un Toplum Yararına Çalışma Programı’ndan yararlandırılmada, öncelikli gruplar arasında değerlendirilmesinin öngörüldüğünü belirten Çelik, İŞKUR’a yönlendirilen kadınların işgücü piyasasının ihtiyaçlarının da dikkate alınarak kurum hizmetlerinden yararlanmasının sağlanacağını da ifade etti.

Danışmanlar, Konukevlerindeki Kadınlarla Görüşecek

Çelik, şöyle konuştu: ”2013 yılını kadın istihdamı yılı ilan ettik. Bu kapsamda iş ve meslek danışmanlarımız, kadın konukevlerini ziyaret edecek ve oralardaki kadınlarla birebir görüşmeler yapacak. Bu görüşmelerin ardından konukevlerinde kalan kadınlardan çalışabilir durumda olanlar öncelikle işe yerleştirilecek. Herhangi bir mesleği olmayan kadınlar ise meslek kurslarına yönlendirilecek. Biz, en önce konukevlerinde kalan kadınları işe yerleştirmek istiyoruz. Sosyal açıdan problem yaşayan kadınların kendi ayakları üzerinde durmalarını, kendi ayakları üzerinde daha onurlu bir hayat sürmelerini istiyoruz. Bununla ilgili İŞKUR, tüm çalışma il müdürlüklerine yazı gönderdi ve Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM) ile irtibata geçmelerini istedi. ŞÖNİM olmayan illerde de Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlükleri ile görüşülerek, iş ve meslek danışmanlarının konukevlerinde kadınlara danışmanlık hizmeti vermesi sağlanacak.”

Çelik, kadın konukevlerine yapılacak ziyaretler öncesinde tüm hazırlıkların tamamlandığını, iş ve meslek danışmalarına hangi konukevini ziyaret ederek kimlerle görüşeceklerine ilişkin bilgilerin ulaştırıldığını kaydetti.

Kobiline Bilgi Merkezi  0850 495 55 66
Bizi Takip Edin; www.twitter.com/KobiLine
Bizi Takip Edin; www.facebook.com/kobi.line.kobidestekmerkezi